计提社保公积金是否只计提公司的？

我在公司负责财务工作，现在要计提员工的个人社保，但是不清楚在会计核算里该用什么科目来处理。之前没遇到过这种情况，也不太熟悉相关的财务和法律规定，希望了解一下这方面的正确做法。

我在处理公司财务的时候，对于公积金这块有点拿不准。不知道公积金需不需要计提，要是计提的话该怎么做，不计提又会有什么影响呢？希望能得到专业的解答。

我是一家小公司的会计，之前没处理过员工社保款和公积金的账务。现在到了核算的时候，完全不知道该怎么做账，是计入什么科目，借贷方向怎么确定，有没有规范的流程，想了解下员工社保款及公积金正确的会计处理方法。

我在处理公司财务时，对社保公积金个人部分的分录不太清楚。不知道在记账的时候，借方和贷方分别该记什么科目，具体金额怎么确定，也不确定操作流程对不对，怕影响财务数据的准确性。希望能了解这方面的正确做法。

我开了个小公司，之前没太在意公积金和社保计提的事儿。最近听同行说这事儿挺重要的，我就有点慌了。想知道不计提公积金和社保会有啥影响，对公司运营和员工权益都有啥后果，会不会面临法律风险之类的。

我在一家公司工作，对工资条上的社保公积金项目不太理解。想知道从法律角度看，社保公积金是不是算在应付职工薪酬里面呢？这关系到我对自己实际收入和公司成本的认识，希望能有专业解答。

我不太清楚社保在财务处理上的操作，不知道社保是不是一定要计提。我们公司每个月都会缴纳社保费用，我就想弄明白需不需要先进行计提这一步骤，计提和不计提会对公司财务有什么影响呢？

我在公司负责财务工作，在计提社保的时候，不太确定是否要把社保和医保分开来操作。我知道社保包含了医保等好几个险种，可在计提环节需不需要区分开呢？希望了解相关法律规定是怎么说的。

我在处理公司财务时，对计提工资这块不太清楚。在计提工资的时候，不确定到底包不包含社保费用，想知道从法律层面来说，正确的处理方式是怎样的，希望能得到专业解答。

我在一家公司上班，不太清楚住房公积金计提这块。想知道计提住房公积金到底是算公司那部分，还是算我个人缴纳的那部分呢？我担心在这方面自己权益受损，所以很想弄明白。

我在处理公司财务时，对于社保是否要计提到应付职工薪酬不太清楚。不知道这在法律和财务规定上是怎样要求的，要是不计提会有什么后果，也不确定正确的操作流程是怎样的，希望能得到专业解答。

我在处理公司薪资社保计提的工作，不太清楚计提的应付薪资里的社保费用，到底包不包含员工个人缴纳的那部分。想了解一下在法律规定上，正确的处理方式是怎样的，以免在工作中出现错误。

我在处理公司财务时，对个人部分社保是否要计提不太清楚。在核算工资和社保费用时，不确定这部分该怎么操作，担心处理不当会影响财务数据的准确性和合规性。想了解下按照法律规定，个人部分社保到底需不需要计提呢？

我在一家公司做会计，每个月都要处理计提员工社保和公积金的账务。但我对相关的会计分录不太确定，不知道具体该怎么写。想了解下在会计操作中，计提员工社保和公积金正确的分录应该如何做，希望得到专业的解答。

我在一家公司做会计，在处理公司承担的住房公积金账务时，不知道该把它计入哪个会计科目。我查了些资料，但还是不太确定。想了解下按照法律规定和会计规范，公司承担的住房公积金究竟该计入哪个会计科目，希望得到专业解答。

我在一家公司上班，对工资条里应付职工薪酬计提公积金这一项不太明白。我想知道，这里计提的公积金是不是完全由单位来缴纳呢？我不太清楚这部分费用的缴纳主体，想了解下具体的法律规定是怎样的。

我在处理公司社保计提的事务，不太清楚计提社保的时候，到底是只计提单位承担的部分，还是连个人部分一起计提。也不知道这方面法律是怎么规定的，希望能弄明白这个问题，避免在操作中出现错误。

我在处理公司财务账目时，对公积金该计入哪个会计科目不太清楚。平时缴纳公积金涉及到公司和员工两部分，不清楚它们在会计记账上该怎么准确处理，希望了解下相关的会计科目规定。

我在处理公司社保相关财务工作时，对社保计提不太清楚。想知道社保计提的时候，是只需要计提单位缴纳的部分，还是连个人缴纳部分也需要计提呢？不太明白这里面的规定。

我公司要进行公积金的计提和缴纳，但我不太清楚具体的账务处理方法。比如该计入哪些会计科目，借贷方向如何确定，有没有相关的规定和标准。想了解下公积金计提和缴纳账务处理的具体流程和要点。