计提社保是计提单位部分还是个人部分呢？

我在处理公司财务时，发现之前多计提了员工的个人社保费。现在不知道该用什么方法把多计提的部分冲回，也不清楚这样做符不符合法律规定，担心操作不当会带来麻烦，想了解下正确合法的冲回方式。

我在公司负责财务工作，现在要计提员工的个人社保，但是不清楚在会计核算里该用什么科目来处理。之前没遇到过这种情况，也不太熟悉相关的财务和法律规定，希望了解一下这方面的正确做法。

我在处理公司财务时，对于个人部分的社保是否应计入应付职工薪酬不太确定。我知道应付职工薪酬是公司给员工的各种报酬，但个人社保这块有点模糊，想了解一下从法律规定上来说，这部分到底该不该计入，希望能有个明确解答。

我不太清楚社保在财务处理上的操作，不知道社保是不是一定要计提。我们公司每个月都会缴纳社保费用，我就想弄明白需不需要先进行计提这一步骤，计提和不计提会对公司财务有什么影响呢？

我在公司负责财务工作，在计提社保的时候，不太确定是否要把社保和医保分开来操作。我知道社保包含了医保等好几个险种，可在计提环节需不需要区分开呢？希望了解相关法律规定是怎么说的。

我在处理公司财务时，对计提工资这块不太清楚。在计提工资的时候，不确定到底包不包含社保费用，想知道从法律层面来说，正确的处理方式是怎样的，希望能得到专业解答。

我在处理公司财务的时候，对于工资和社保的计提顺序不太清楚。不知道是应该先计提工资，还是先计提社保。这两者的计提顺序会影响到财务报表的数据，所以想了解下在法律规定上，正确的计提顺序是怎样的。

我在处理公司财务时，对于社保是否要计提到应付职工薪酬不太清楚。不知道这在法律和财务规定上是怎样要求的，要是不计提会有什么后果，也不确定正确的操作流程是怎样的，希望能得到专业解答。

我在一家企业做会计，每个月都要处理社保相关的账务。我不太清楚企业承担社保部分该怎么做会计分录，担心自己做错影响财务报表。想了解下正确的会计分录处理方法，最好能详细讲讲每一步的依据和原理。

我在处理公司薪资社保计提的工作，不太清楚计提的应付薪资里的社保费用，到底包不包含员工个人缴纳的那部分。想了解一下在法律规定上，正确的处理方式是怎样的，以免在工作中出现错误。

我在处理公司社保费用计提的账务时，对管理费用这块不太清楚。计提本月社保费用里，管理费用到底是不是指单位承担的那部分呢？我想明确一下这其中的关系，以免账务处理出错，影响公司财务情况。

我在处理公司财务时，对个人部分社保是否要计提不太清楚。在核算工资和社保费用时，不确定这部分该怎么操作，担心处理不当会影响财务数据的准确性和合规性。想了解下按照法律规定，个人部分社保到底需不需要计提呢？

我在一家公司做会计，之前没处理过单位缴纳社保的会计分录，不太清楚该怎么做账。想了解下单位缴纳社保时，对应的会计分录具体怎么写，包含公司承担部分和员工承担部分，希望有专业人士能给详细讲讲。

我在一家小公司做财务，之前没接触过计提工资和社保的账务处理。每次到处理这方面账务时就特别头疼，不清楚具体该怎么做分录，也不知道相关的法规依据。想问问计提工资和社保在账务上到底该怎么处理，有什么需要注意的地方。

我在一家公司做会计，现在要处理计提社保费用这一块，但是不太清楚具体的会计分录该怎么写。我知道社保涉及公司和员工两部分，想了解下在会计账目中该如何准确记录，希望能有专业人士帮我解答。

我在处理公司财务时，对于社保费的处理拿不准。不知道社保费能不能不计提，直接计入费用呢？这样操作会不会违反相关法律规定呀？我想了解一下这方面的法律依据和正确做法。

我在一家小公司做会计，最近到了计提社保的时候，但是我不太清楚计提社保的会计分录该怎么做。我知道这涉及到财务和法律合规方面的问题，要是分录做错可能会有麻烦，所以想问问计提社保的会计分录具体是怎样的。

我在一家企业做会计，每个月都要处理社保计提的账务。但是我一直不太清楚计提单位和个人社保的会计分录该怎么做。想了解下具体的分录写法，以及涉及到的一些注意事项，比如金额的计算依据等。

我在公司做财务，对社保个人部分计提分录这块不太清楚。每次到核算社保账务时就犯难，不知道该怎么做分录才符合法律规定和财务规范。想了解下社保个人部分计提分录的正确做法，希望能得到专业解答。

我所在的公司，有部分员工的社保是全部由个人承担的，我作为公司的财务人员，不太清楚在这种情况下该如何进行账务处理，是和公司与个人共同承担社保时的做账方式一样，还是有其他特殊的方法呢？希望了解具体的操作步骤和相关规定。