社保计提是只计提单位部分吗？

社保计提并非只计提单位部分，而是单位和个人缴纳的部分都需要进行相应处理。下面为您详细解释一下社保计提的相关概念和依据。

首先，我们要明白社保计提的含义。社保计提是指企业按照规定，预先计算并提取应该缴纳的社会保险费用。这是会计核算中的一个重要步骤，目的是准确反映企业在一定时期内的费用和负债情况。

从法律规定来看，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加社会保险，由用人单位和职工共同缴纳社会保险费。这就明确了社保费用的缴纳主体包括单位和个人。在会计处理上，单位缴纳的社保部分属于企业的费用支出，需要计提并计入相应的成本或费用科目。而个人缴纳的部分，虽然是从职工工资中扣除，但企业在发放工资时，也需要预先进行核算和处理，也就是我们所说的计提。

具体来说，单位缴纳的社保计提时，一般借记“管理费用”“生产成本”等科目，贷记“应付职工薪酬——社会保险费”科目。而对于个人缴纳部分，企业在发放工资时，从职工工资中扣除，借记“应付职工薪酬——工资”科目，贷记“其他应付款——社会保险费（个人部分）”科目。这样，在缴纳社保时，企业将单位和个人缴纳的部分一并缴纳，借记“应付职工薪酬——社会保险费”“其他应付款——社会保险费（个人部分）”科目，贷记“银行存款”科目。

综上所述，社保计提不是只计提单位部分，单位和个人缴纳的部分都要按照规定进行准确的核算和处理，以确保企业财务数据的准确性和合规性。