起诉离婚上法庭是否可以提供假的工作证明？

在起诉离婚的法庭程序中，绝对不可以提供假的工作证明。这涉及到虚假陈述和伪造证据等违法行为。

从法律概念上来说，在诉讼中如实陈述事实和提供真实证据是当事人的基本义务。所谓工作证明，是用于证明个人工作情况和收入状况等信息的文件，它在离婚诉讼中可能会影响到财产分割、子女抚养权归属以及抚养费的确定等方面。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十四条规定，诉讼参与人或者其他人伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。在离婚诉讼中提供假的工作证明就属于伪造重要证据的行为。

一旦被法院发现提供了假的工作证明，首先，提供的虚假证据不会被法院采纳，不会对判决结果产生有利于提供方的影响。其次，法院可能会对提供虚假证据的一方进行罚款或者拘留等处罚。如果情节严重，构成犯罪的，还会被依法追究刑事责任，例如可能构成伪证罪等。

所以，在起诉离婚时，应当如实提供工作证明等相关证据，依靠真实的情况和合理的诉求来维护自己的合法权益。