离婚时法院会去单位核实工资证明吗？

在离婚案件中，工资证明作为证明一方收入情况的重要证据，对财产分割等事项有着关键影响。法院是否会去单位核实工资证明，需要分情况来看。

从法律规定上来说，依据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，人民法院有权向有关单位和个人调查取证，有关单位和个人不得拒绝。这意味着法院是有权力去单位核实工资证明的。不过，在实际操作中，法院并不会主动去核实每一份工资证明。

如果双方当事人对工资证明没有争议，认可其真实性，那么法院通常会直接采信这份工资证明，不会专门去单位核实。因为在这种情况下，没有必要浪费司法资源去进行核实。

但要是另一方当事人对工资证明提出了合理质疑，比如认为工资证明与实际收入不符，或者提供了一些证据线索表明工资证明存在问题，法院就可能会去单位核实。法院这么做的目的是为了查明案件事实，保证公正地进行财产分割等裁判。

此外，如果法院在审理过程中，觉得工资证明对案件的关键事实认定有重要作用，而其真实性又存在疑问时，也会主动去单位进行核实。总之，法院是否去单位核实工资证明，要结合案件具体情况以及证据的争议程度等来判断。