农林牧渔业业务进行劳务派遣能否留抵退税？

留抵退税，简单来说，就是当企业的进项税额大于销项税额时，出现了留抵税额，国家会把这部分税款退还给企业。对于农林牧渔业业务进行劳务派遣能否留抵退税，需要依据相关规定来判断。

根据《财政部 税务总局 海关总署关于深化增值税改革有关政策的公告》（财政部 税务总局 海关总署公告2019年第39号）以及《财政部 税务总局关于进一步加大增值税期末留抵退税政策实施力度的公告》（财政部 税务总局公告2022年第14号）等文件，留抵退税政策是面向符合条件的小微企业（含个体工商户）以及制造业等行业企业实施的。

这里的制造业等行业企业，包括“制造业”“科学研究和技术服务业”“电力、热力、燃气及水生产和供应业”“软件和信息技术服务业”“生态保护和环境治理业”和“交通运输、仓储和邮政业”等行业企业。而农林牧渔业业务的劳务派遣公司，如果单纯从行业归类上，并不直接属于上述明确列举的可以享受留抵退税政策的行业。

不过，能否留抵退税不能仅仅依据行业来判断，还需要满足其他条件。比如，企业需要同时符合以下条件：纳税信用等级为A级或者B级；申请退税前36个月未发生骗取留抵退税、骗取出口退税或虚开增值税专用发票情形；申请退税前36个月未因偷税被税务机关处罚两次及以上；自2019年4月1日起未享受即征即退、先征后返（退）政策等。

所以，农林牧渔业业务的劳务派遣公司，要综合判断自身是否符合留抵退税的条件，不能仅仅因为行业属性就认定不能享受或者一定能享受留抵退税政策。企业可以仔细对照相关政策规定，结合自身实际的经营和纳税情况，来确定是否具备申请留抵退税的资格。如果存在疑问，也可以咨询当地的税务机关，以获取准确的指导。