五保户可以打工吗，能交五险一金吗？

首先，五保户是可以打工的。五保户指的是那些老年、残疾或者未满16周岁的村民，他们没有劳动能力、没有生活来源又无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力，由政府给予吃、穿、住、医、葬方面的生活照顾和物质帮助。法律并没有限制五保户去参加工作。

从法律层面来看，《中华人民共和国宪法》规定公民有劳动的权利和义务，这意味着五保户同样拥有通过劳动获得收入的合法权益。

其次，关于五保户能否交五险一金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。在打工的情况下，五保户是可以缴纳五险一金的。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。所以，如果五保户与用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为其缴纳五险。

而住房公积金方面，根据《住房公积金管理条例》，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

不过，需要注意的是，五保户缴纳五险一金可能会对其五保资格产生影响。因为五保资格的评定是基于其经济状况，如果打工收入较高，有可能不符合五保户“无生活来源”这一条件，从而导致五保资格被取消。因此，在决定打工和缴纳五险一金之前，最好向当地民政部门咨询了解相关政策。