无固定期限劳动合同能不能更改？
无固定期限劳动合同是可以更改的。
从法律概念上来说，无固定期限劳动合同并非是所谓的“铁饭碗”“终身制”，它只是在合同期限上没有明确的终止时间，但合同的其他内容在符合法律规定的情况下是可以变更的。
依据我国《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。也就是说，更改无固定期限劳动合同的前提是用人单位和劳动者双方经过协商，达成一致意见。
在具体操作方面，变更需要以书面形式进行。这是为了确保变更的内容明确、具体，避免日后可能产生的纠纷。变更后，签订双方应各自保留一份更改过的合同，以保障双方的权益。
总之，无固定期限劳动合同的更改是有法可依的，关键在于双方的协商一致以及遵循法定的变更程序。
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