灵活就业医保和社保可以分开交吗？

灵活就业人员缴纳的医保和社保是可以分开交的。这里先来解释一下相关概念，社保也就是社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。对于灵活就业人员而言，社保通常主要涉及养老保险和医疗保险。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以参加基本养老保险、职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费。这表明灵活就业人员参保是具有自主性的。

在实际操作中，很多地区都允许灵活就业人员自主选择缴纳养老保险或者医疗保险，并不强制要求两者同时缴纳。比如，有些灵活就业人员当前更注重医疗保障，就可以先只缴纳医保；而有些人员可能更看重养老保障，就可以先缴纳养老保险。不过，不同地区的具体政策可能存在差异，有些地方可能会有一定的限制条件或者捆绑要求。所以，灵活就业人员在办理参保手续时，最好向当地的社保经办机构详细咨询了解本地的具体政策。