医保和社保可以分开交吗？

医保和社保是否可以分开交，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下医保和社保的概念。社保，也就是社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。而医保，即医疗保险，是社保中的一个重要组成部分，主要用于保障公民在患病时能够获得必要的医疗费用补偿。

对于在职员工而言，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，用人单位必须为员工统一缴纳社保，其中就包含了医保，不能将医保和其他险种分开缴纳。也就是说，在职员工的医保和社保是捆绑在一起，由单位统一代扣代缴，不能分开交。

对于灵活就业人员来说，情况则有所不同。灵活就业人员可以根据自己的实际情况选择是否参加社保以及参加哪些险种。根据相关规定，灵活就业人员可以以个人身份参加职工基本医疗保险或者城乡居民基本医疗保险，也可以选择参加基本养老保险等其他险种。这就表明，灵活就业人员在缴纳社保时，医保和其他险种是可以分开交的。他们可以只选择缴纳医保，或者只缴纳养老保险，也可以同时缴纳多个险种，具有较大的自主性。

综上所述，在职员工的医保和社保不能分开交，而灵活就业人员则可以根据自身需求和经济状况，选择将医保和社保分开缴纳。