社保和医疗保险可以分开交吗？

社保和医疗保险是否可以分开交，需要分情况来看。

首先，我们要明确一下概念。社保是社会保险的简称，它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五项。而我们常说的医疗保险，是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。

在职工社保方面，依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这里的社会保险费涵盖了上述的五险，也就是说，对于在职员工而言，用人单位必须统一为员工缴纳社保，其中就包含了医疗保险，是不可以分开缴纳的。因为这是法律规定的用人单位的强制性义务，目的是为了保障职工在各个方面的权益。

而对于灵活就业人员来说，情况就有所不同。灵活就业人员可以根据自身的实际情况和需求进行选择。以个人身份参加社保时，他们既可以单独缴纳医疗保险，也可以同时缴纳养老保险和医疗保险等其他险种。这是因为灵活就业人员没有固定的用人单位，在缴纳社保上有更多的自主性。他们可以结合自己的经济状况和保障需求，决定是否只缴纳医疗保险来保障医疗方面的需求，或者同时缴纳其他险种以获取更全面的保障。

综上所述，社保和医疗保险能否分开交，取决于参保人的身份和具体情况。在职员工的社保和医保不能分开交，而灵活就业人员则有分开缴纳的选择。