灵活就业人员转为职工后，还能缴纳灵活就业医疗保险吗？

在回答这个问题之前，我们先来明确一下相关概念。灵活就业人员医疗保险是为没有固定工作单位的人群提供的医疗保障形式，费用一般由个人全部承担。而职工医疗保险是用人单位和职工共同缴纳的一种社会保险。

根据我国社会保险相关规定，通常情况下，当灵活就业人员转为职工后，应当参加职工基本医疗保险。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

从实际操作层面来说，当你从灵活就业人员转变为职工后，用人单位会为你办理职工医保的参保手续。此时，灵活就业医保一般需要办理停保。因为一个人不能同时享受两份医保待遇，如果同时缴纳，在报销医疗费用时也只能选择其中一种进行报销，所以同时缴纳是没有必要的，还会造成资金的浪费。

不过，也存在特殊情况。如果你所在地区有特殊政策，或者你是兼职等非标准劳动关系，那么有可能在参加职工医保的同时，还能缴纳灵活就业医保，但这种情况比较少见。建议你咨询当地的社保经办机构，以了解你所在地区的具体政策和操作流程。