应届生办理营业执照后不交社保可以吗？

对于应届生办理营业执照后是否可以不交社保这个问题，需要分情况来看。

首先，我们要明确一下社保的概念。社保也就是社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

如果办理营业执照后是以个人身份从事经营活动，也就是个体工商户的形式，那么交社保并不是强制性的。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。这意味着，应届生作为个体工商户，自己可以选择是否缴纳社保，缴纳的话可以只缴纳养老和医疗这两种保险。

然而，如果办理营业执照后成立了企业，并且有雇工，那么根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这种情况下，企业就必须为员工缴纳社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果不缴纳，就是违法行为，可能会面临社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款等后果。