自己创业是否要交五险一金？

自己创业是否要交五险一金，需要区分是给自己交还是给员工交这两种不同的情况。

对于创业者自己来说，从法律角度并没有强制要求必须缴纳五险一金。不过，缴纳五险一金是有诸多好处的。五险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险能在退休后为创业者提供基本的生活保障，让创业者在年老失去劳动能力时仍有稳定的经济来源。医疗保险则可以在创业者生病就医时，报销部分医疗费用，减轻经济负担。失业保险在创业者创业失败，符合一定条件时，可以领取失业金，维持基本生活。工伤保险能在创业者因工作遭受事故伤害或者患职业病时，获得相应的医疗救治和经济补偿。生育保险则在创业者生育时能享受生育津贴和医疗费用报销等福利。住房公积金在创业者购房、租房等住房相关方面可以提供资金支持。创业者可以以灵活就业人员的身份，自行选择缴纳养老保险和医疗保险。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费；也可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

而对于创业者的员工，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。所以，创业者作为用人单位，有义务为员工缴纳五险一金。若不履行该义务，可能面临劳动监察部门的处罚，员工也有权通过法律途径维护自己的权益。