未到退休年龄能领取丧葬费和抚恤金吗？

首先来明确一下丧葬费和抚恤金的概念。丧葬费是用于安葬死者的费用补贴，抚恤金则是给予死者家属的一种经济抚慰和生活补助。

在我国，未到退休年龄的人员，如果是参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。依据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

对于丧葬费和抚恤金的具体标准，不同地区可能会有不同的规定。一般来说，丧葬费通常是按照当地上一年度职工月平均工资的一定月数来计算。例如有的地方是按照3个月或者6个月的当地上一年度职工月平均工资来发放。而抚恤金的标准可能会综合考虑死者的缴费年限等因素。比如缴费年限满15年的，可能会按照一定的金额发放；缴费年限不满15年的，可能会按照比例进行发放。

另外，如果是因工死亡的情况，依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

所以，未到退休年龄的人员，在符合相应条件下，其遗属是可以领取丧葬费和抚恤金的，具体的领取标准和办理流程可以咨询当地的社保部门。