社保抚恤金领取需要满足什么条件？

社保抚恤金是指在参保人员死亡后，为了给予其家属一定的经济补偿和生活保障，由社保基金发放的一笔费用。下面为你详细介绍领取社保抚恤金的条件。

首先，对于企业职工基本养老保险参保人员。根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》规定，参加企业职工基本养老保险的人员（包括在职人员和退休人员）因病或非因工死亡的，其遗属可以领取抚恤金。这里强调是因病或者非因工死亡，如果是因工死亡，适用的是工伤保险的相关待遇。在职人员以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限确定发放月数；退休人员同样以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限，再结合已领取基本养老金的年数来确定发放月数。

其次，对于机关事业单位工作人员。按照相关规定，机关事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。领取的前提也是工作人员因病或非因工死亡。

此外，领取社保抚恤金的遗属通常需要是符合法律规定的近亲属，如配偶、子女、父母等。而且，一般需要提供死亡证明、与死者关系的证明等相关材料，经过社保部门审核通过后，才能领取到抚恤金。总之，不同类型的社保以及不同的死亡情形，在抚恤金领取条件和标准上会存在差异。