抚恤金的领取条件是什么？

抚恤金是国家机关、企业事业单位、集体经济组织等在特定情况下，向死者家属或伤残职工发放的经济补偿和精神安慰 。

不同类型的抚恤金领取条件有所不同：

首先，对于职工因工相关情况：

- 若工人、职员因工负伤被确定为残废，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助的，会发给因工残废抚恤费，直到死亡。这就是说因工伤导致失去劳动能力且生活不能自理的，能享受这项抚恤。比如在工作中受伤严重，经过专业鉴定完全丧失劳动能力，连基本的吃饭、穿衣等都需要他人帮助的情况。法律依据在于相关工伤保险政策规定 。

- 完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助的，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止。像一些工伤后虽然完全失去劳动能力，但生活能基本自理的职工符合此条件。

- 工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。例如职工因工去世，其未成年子女或者没有生活来源的父母等直系亲属，可领取这笔费用。依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

其次，关于残疾军人抚恤费，军人牺牲、病故抚恤费，国家工作人员伤亡、病故抚恤费等，有各自对应的规定。一般来说，享受抚恤金待遇的人必须同时具备两个条件：一是必须是死者的直系亲属、配偶；二是死者生前主要或部分供养的人 。例如军人牺牲后，其家属若符合这两个条件，就能领取相应抚恤金。法律依据是《军人抚恤优待条例》等相关法规 。

此外，对于领取死亡抚恤金的亲属范围包括职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。这里的子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女等；父母包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母等；兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹 。

相关概念：

供养亲属：指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。其中子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女；父母包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

抚恤金：国家机关、企业事业单位、集体经济组织等针对特定情况，向死者家属或伤残职工发放的经济补偿。