工伤后自己辞职还能获得赔偿吗？

工伤后自己辞职是否还有赔偿，需要分情况来看。首先，我们要了解几个关键的法律概念。一次性伤残补助金是对因工伤导致伤残的职工给予的一次性补偿，无论职工是否辞职，只要被认定为工伤并评定了伤残等级，就可以获得。它是根据职工的伤残等级，按照一定的月数乘以本人工资来计算的。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则与职工的离职情况相关。一次性工伤医疗补助金是为了保障工伤职工离职后后续的医疗费用等，由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金是对职工因工伤导致就业能力受到影响的补偿，由用人单位支付。根据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。所以，如果工伤职工被鉴定为五级至十级伤残，自己辞职后是可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的。而如果是一级至四级伤残，根据规定，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相关待遇，一般不存在主动辞职获取另外赔偿的情况。但会按月领取伤残津贴等。总之，工伤后自己辞职，能不能获得赔偿以及能获得哪些赔偿，取决于伤残等级等具体情况。