question-icon 破产清算期间员工还能离职吗?

我们公司现在进入破产清算阶段了,我心里有点慌,想换个稳定点的工作。但又不清楚在这个特殊时期我能不能正常离职,会不会有什么限制或者法律风险。我就想问问,在公司破产清算期间,我作为员工到底可不可以离职呀?
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answer-icon 共1位律师解答

在公司进入破产清算期间,员工通常是可以离职的。 从法律层面来讲,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这意味着,在公司破产清算阶段,员工依然享有法定的单方解除劳动合同的权利,只要按照法律规定的程序来操作,就能够离职。 不过,需要注意的是,在破产清算期间,可能存在一些特殊情况。比如,如果员工担任公司的特定职务,像清算组成员等,那么离职就可能受到一定限制。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定,管理人或者相关机构可能需要员工配合完成清算工作,若员工此时离职可能会影响清算程序的顺利进行。这种情况下,员工离职需要经过相应的程序和许可。 此外,员工离职时要确保完成工作交接等手续。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。这样既能保障公司清算工作的有序开展,也能维护员工自身的合法权益,确保能顺利拿到应得的工资、经济补偿等。 总之,一般情况下员工在破产清算期间能离职,但要根据具体情况依法依规处理。

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