工伤辞职才可以获得赔偿吗？

工伤赔偿并不一定需要辞职才可以获得。在我国，工伤赔偿是对因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿的保障。

根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，这个赔偿不需要以辞职为前提条件。例如，职工被鉴定为十级伤残，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这部分赔偿在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，就可以申请领取。

而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项赔偿通常在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的时候才会支付。一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金支付，用于工伤职工工伤复发需要治疗等情况；一次性伤残就业补助金由用人单位支付，是对工伤职工因工伤影响就业等给予的补偿。不同地区的具体标准可能有所差异。比如，在某些地区，五级至十级工伤职工解除劳动关系时，用人单位要支付一次性伤残就业补助金，标准根据伤残等级和当地规定来确定。所以说，工伤赔偿不是必须辞职才可以获得，要分不同的赔偿项目来看。