养老保险是否可以在税金及附加里扣除？

首先，我们来了解一下“税金及附加”和“养老保险”这两个概念。税金及附加是指企业经营活动应负担的相关税费，包括消费税、城市维护建设税、教育费附加、资源税、房产税、城镇土地使用税、车船税、印花税等。而养老保险是一种社会保险制度，旨在为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活提供保障。

从会计核算和税务处理的角度来看，养老保险不能在税金及附加里扣除。企业为员工缴纳的养老保险，属于职工薪酬的范畴。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将根据设定提存计划计算的应缴存金额确认为负债，并计入当期损益或相关资产成本。

在税务方面，依据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。

简单来说，企业缴纳的养老保险应按照规定在成本费用中列支，进而在计算企业所得税应纳税所得额时扣除，而不是在税金及附加项目中扣除。这样的规定有助于规范企业的会计核算和税务处理，保障国家税收的合理征收以及企业的合法权益。