税收规定的补充养老保险扣除率是多少？

补充养老保险是企业在基本养老保险的基础上，为员工建立的一种附加的养老保险。它可以让员工在退休后获得更多的经济保障。

从税收角度来看，国家对企业为员工支付的补充养老保险有相关的扣除规定。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条第二款规定，企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。

举个例子来说，如果一家企业当年的职工工资总额是100万元，那么按照5%的扣除率计算，企业可以在企业所得税前扣除的补充养老保险费用限额就是100万×5% = 5万元。也就是说，企业为员工实际支付的补充养老保险费用在5万元以内的部分，可以从企业的应纳税所得额中扣除，从而减少企业需要缴纳的企业所得税。如果企业实际支付的补充养老保险费用超过了5万元，比如是6万元，那么超出的1万元就不能在当年的企业所得税前扣除。

需要注意的是，企业在享受补充养老保险费用扣除政策时，要确保相关费用的支付符合国家规定的条件和程序，并且要保存好相关的凭证和资料，以备税务机关的检查。