公司高层补充养老保险能否抵扣企业所得税？

公司高层补充养老保险能否抵扣企业所得税，需要依据相关法律规定来判断。首先，我们来解释一下补充养老保险。补充养老保险是企业在基本养老保险的基础上，为员工提供的额外养老保障。它可以提高员工退休后的生活水平，也是企业吸引和留住人才的一种福利措施。

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条第二款规定，企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。也就是说，公司为高层支付的补充养老保险费，只要在不超过职工工资总额5%这个标准以内的部分，是可以在计算企业所得税时进行抵扣的。这里的“职工工资总额”是一个关键的计算依据，它一般是指企业在一定时期内支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

企业在进行税务处理时，要注意准确计算工资总额和补充养老保险费用。如果补充养老保险费用超过了工资总额的5%，超过的那部分就不能在企业所得税前扣除。企业应该按照规定进行准确的会计核算和税务申报，以避免税务风险。