哪些补充养老保险可以进行税前扣除？

补充养老保险，简单来说，就是企业在基本养老保险之外，为员工提供的额外养老保障福利。企业给员工买这种保险，既能让员工退休后生活更有保障，在符合规定时，还能在计算应纳税所得额时把相关费用扣除，少交点税。

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条第二款规定，企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。

要享受补充养老保险税前扣除优惠，得满足一定条件。首先，得是符合国家政策规定的补充养老保险。目前，市面上经国家相关部门批准设立和管理的补充养老保险产品，才符合要求。企业自行设计、没有经过正规审批的补充养老保险计划，不能享受税前扣除。其次，扣除比例有限制。企业为员工支付的补充养老保险费，不能超过员工工资总额的5%。比如，企业一年给员工发的工资总额是100万，那能税前扣除的补充养老保险费最多就是5万。超过这个比例的部分，要正常交税。最后，补充养老保险费用要实际支付。企业光有计划，没实际给员工交保险费，不能在税前扣除。只有把钱交到保险公司或相关管理机构，才能按规定扣除。