职工社保是否可以抵扣企业所得税？

职工社保是可以抵扣企业所得税的。下面为你详细解释。

首先，从法律规定上来说，根据《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。这里所说的费用，就涵盖了企业为职工缴纳的社会保险费用。

企业为职工缴纳的社保费用，属于企业合理的经营支出。社保费用包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。企业按照国家规定的范围和标准为职工缴纳的这些社保费用，都可以在企业所得税税前进行扣除。这是因为企业为职工缴纳社保，是履行社会责任的体现，也是企业正常经营过程中的必要支出，与企业取得收入密切相关。

需要注意的是，如果企业超过规定的范围和标准为职工缴纳社保费用，超出部分就不能在企业所得税前扣除了。比如，有些地方对于社保缴费基数有上限规定，如果企业为职工缴纳社保时，缴费基数超过了这个上限，那么超出上限部分的缴费金额，就不能在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。所以，企业要准确把握社保缴纳的范围和标准，确保合理扣除社保费用，以降低企业的税务成本。