社会保障卡一年可以领多少钱？

社会保障卡涵盖了多种保障功能，不同功能对应不同的待遇领取情况，下面我们来详细说说。

首先是养老保险待遇。参加城镇职工基本养老保险的人员，养老金待遇主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金的计算公式为当地上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值，再乘以缴费年限乘以1%。个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。其一年能领取的金额就是每月养老金乘以12。例如，每月养老金为2000元，一年就能领24000元。

其次是医疗保险待遇。一般来说，医保个人账户会根据个人缴费基数和年龄按一定比例划入资金。不同地区的划入比例有所不同，以北京为例，不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人账户。这部分钱可以用于在定点药店买药、支付门诊费用等。不过，它并不是以现金形式一年一次性领取。

还有失业保险待遇。失业人员符合条件的可以领取失业保险金。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。比如，某地失业保险金每月为1500元，领取期限为6个月，那么在这期间一共能领取9000元。但一年能领多少要根据当地规定和个人符合领取的时长来确定。

另外，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。例如，所在单位上年度月平均工资为5000元，产假为98天，生育津贴大约为16333元（5000÷30×98）。这也是根据实际生育情况来确定领取金额和时间，并非固定一年领取多少。

综上所述，社会保障卡一年能领多少钱没有一个固定的数值，它受到参保类型、缴费情况、当地政策等多种因素的影响。