生育津贴和产假工资能否一起享受?
我休产假期间,公司给我发了产假工资。最近听说还有生育津贴可以领,想问下生育津贴和产假工资能一起拿到手吗?我不太清楚这方面的规定,怕领了生育津贴会有问题。
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生育津贴和产假工资能否一起享受,需要根据具体情况来判断。 首先,我们来了解一下生育津贴和产假工资的概念。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。它是由生育保险基金支付的。而产假工资是指女职工在休产假期间,用人单位按照一定标准支付给女职工的工资。 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 从这条规定可以看出,如果女职工参加了生育保险,那么生育津贴就相当于产假工资。也就是说,在这种情况下,女职工不能同时享受生育津贴和用人单位支付的产假工资。因为生育津贴已经起到了保障女职工产假期间生活费用的作用。当生育津贴高于女职工产假前工资标准时,用人单位不得克扣;生育津贴低于女职工产假前工资标准的,差额部分由用人单位补足。 如果女职工未参加生育保险,那么用人单位就需要按照女职工产假前工资的标准支付产假工资,此时也就不存在生育津贴的问题了。 综上所述,一般情况下生育津贴和产假工资不能一起享受。

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