没有签合同直接走人可以拿到工资吗

我在一家公司上班，但公司一直没和我签劳动合同。现在我想辞职，又担心直接走会给自己带来麻烦，比如拿不到工资之类的。所以想了解下这种没签合同的情况能不能直接辞职走人，会不会有什么法律风险？

我在一家公司上班，但是一直没和公司签合同，现在我想辞职直接走人，又担心公司不给我工资。我想知道这种情况下我能不能拿到工资，如果能拿，要怎么保障自己的权益呢？

我在一家公司上班，但一直没和公司签合同。现在我因为一些个人原因想离职，又担心直接走会带来麻烦，所以想知道这种没签合同的情况下能不能直接走人，以及如果不能直接走，要怎么办理离职手续才合法合规。

我在一家公司工作，但一直没和公司签合同，现在想离职，又担心拿不到工资，也不清楚能不能直接离职就把工资拿到手。想知道具体法律上是怎么规定的，这种情况该怎么保障自己拿到工资的权益？

我在一家公司工作，但一直没和公司签合同，现在不想干了想直接走人，又担心拿不到工资。想知道这种情况下法律上能不能拿到工资，工资具体怎么算，有没有相关保障措施。

我在一家公司上班，但一直没签劳动合同。现在我想离职，又担心拿不到工资，或者直接拿了工资走人会不会有什么法律风险。想了解在这种没签劳动合同的情况下，能不能拿了工资就直接走人，以及具体该怎么做。

在一家公司上班，一直没签劳动合同，现在不想干了，也没办辞工手续，就担心公司不给发工资。想问问这种情况下，我能拿到应得的工资吗？要是公司不给，我该怎么办呢？

我在一家公司上班，但是一直没签劳动合同。现在我想直接离职走人，又担心拿不到工资。想知道这种情况下，我直接走能不能拿到工资呀，要是拿不到该怎么办呢？

在一家公司上班一段时间了，可一直没签劳动合同。现在因为一些原因想自动离职，又担心拿不到工资。就想问问这种没签合同自动离职的情况，到底能不能拿到工资啊，要是拿不到该咋办？

在一家公司工作一段时间了，但是一直没签劳动合同，现在不想干了想直接走人，又担心拿不到工资，所以想问问这种没签劳动合同直接走的情况，到底能不能拿到工资啊？

在一家公司上班，但是一直没签劳动合同，现在不想干了，就想问问这种情况下能不能直接走人，要是直接走了会不会有什么问题，还有对工资结算这些方面有没有影响。

我在一家公司上班，但是一直没签劳动合同。现在我想离职，想知道能不能直接就走啊？需不需要提前说一声。我就是担心直接走了会不会有啥问题，比如拿不到工资之类的，想了解下这种情况该咋处理。

在一家公司工作了一段时间，没签劳动合同，现在不想干了想直接走，又担心拿不到工资。想知道这种没签合同还不辞而别的情况，到底能不能拿到应得的工资，要是拿不到该怎么维权 。

在一家公司上班，但是一直没签合同，现在想直接离职，又担心拿不到工资。想知道这种没签合同就直接走人的情况，能不能拿到工资，要是公司不给工资该咋办，希望能详细了解相关规定。

在一家公司工作一段时间了，可一直没签合同。现在不想干了，想知道这种没签合同的情况能不能直接走人，需不需要承担什么后果，对工资结算等方面有没有影响 ？

在一家公司上班，但是一直没和公司签合同，现在不想干了，就想直接走，又怕会有什么问题。想了解这种没签合同的情况下，直接走人合不合法，对自己有没有不利影响，会不会拿不到工资之类的。

在一家公司上班，一直没签劳动合同，现在打算辞职，就担心辞职后拿不到工资。想知道从法律上来说，这种没签合同辞职的情况，到底能不能顺利拿到自己应得的工资呢？

在一家公司上班，没签劳动合同，现在想自离，又担心拿不到工资。想知道这种情况下公司应不应该给发工资，要是公司不给发，我该怎么维护自己的权益呢？

在一家公司上班，一直没签劳动合同，现在想直接走人，又担心拿不到工资。想知道这种没签合同就自离的情况，到底有没有工资呢，要是公司不给该怎么办？

我在一家公司上班，但是一直没签劳动合同，现在我想直接走人。我就想知道这种情况下自离，公司会不会给我发工资呀？我主要想弄清楚我有没有权利拿到我工作期间的工资，要是公司不给该咋办呢？