被判拘役缓刑是否可以提干？

首先，我们来了解一下拘役和缓刑的概念。拘役是一种短期剥夺犯罪分子人身自由，并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。而缓刑呢，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。

在我国，关于被判拘役缓刑后能否提干，这需要分不同的情况来看。

如果是在国家机关、国有企业等体制内单位，对于提干有着较为严格的要求。根据《中华人民共和国公务员法》以及相关的人事管理规定，公务员或者国有企业管理人员如果受到刑事处罚，通常在职务晋升等方面会受到很大限制。被判拘役缓刑属于受到刑事处罚的情况，一般来说在缓刑考验期内是不可以提干的，甚至有的单位可能会给予相应的处分，比如开除公职等。即使过了缓刑考验期，提干也会面临很大的障碍，因为单位在进行人事考察时，会将犯罪记录作为重要的参考因素。

而在非国有企业等单位，法律并没有明确禁止被判拘役缓刑的人员提干。单位可以根据自身的规章制度和实际情况来决定是否给予提干机会。不过，通常情况下，单位也会考虑员工的犯罪记录对其形象、信誉以及工作能力等方面可能产生的影响，所以提干也并非易事。

总之，被判拘役缓刑后提干会受到诸多限制，尤其是在体制内单位，机会相对较少；在非体制内单位，虽然没有明确法律禁止，但实际操作中也存在较大难度。