拾级工伤赔偿的计算标准是什么？
我前不久在工作中受了伤，经鉴定为拾级工伤。现在涉及到赔偿问题，我不太清楚具体的赔偿该怎么计算，也不知道有哪些项目能获得赔偿，想了解下拾级工伤赔偿的计算标准是怎样的。
张凯执业律师
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首先，要理解拾级工伤的概念。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。劳动能力鉴定将工伤分为十个等级，拾级是相对较轻的一个等级。
根据《工伤保险条例》以及相关法律法规，拾级工伤赔偿主要包括以下几个方面。
一次性伤残补助金：这是对工伤职工因工伤导致身体伤残给予的一次性补偿。标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项赔偿是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以常见情况来说，一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金支付，它是对工伤职工后续可能产生的医疗费用等的一种保障；一次性伤残就业补助金由用人单位支付，考虑到工伤可能对职工再就业造成一定影响，给予的一种补偿。
此外，还有医疗费，是治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。