十级工伤赔偿的计算公式是什么？

十级工伤赔偿是指职工因工受伤且被鉴定为十级伤残后，依法应获得的经济补偿。它包含了多个赔偿项目，每个项目都有其相应的计算方式。下面为你详细介绍十级工伤赔偿的计算公式。

首先是一次性伤残补助金，这是对工伤职工因工伤导致身体伤残的一种补偿。依据《工伤保险条例》第三十七条规定，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资×7个月。

其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下支付的。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例，一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。计算公式分别为：一次性工伤医疗补助金 = 本人工资×1个月；一次性伤残就业补助金 = 本人工资×4个月。

此外，在工伤治疗期间，工伤职工还可以享受停工留薪待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。计算公式为：停工留薪期工资 = 本人工资×停工留薪期月数。

除了上述主要赔偿项目外，工伤职工还可能获得医疗费、住院伙食补助费、护理费等赔偿。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费由工伤保险基金按照当地规定的标准支付。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。