工伤鉴定10级能赔偿多少钱？

工伤鉴定10级赔偿金额的确定涉及多个方面，需要结合具体的赔偿项目以及当地的相关标准来计算。以下为您详细介绍：

首先，从赔偿项目来看，主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。其中，一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付给工伤职工的，用于补偿因工伤导致的身体损伤和劳动能力下降。一次性工伤医疗补助金是为了保障工伤职工在工伤治疗结束后，可能需要的后续医疗费用。而一次性伤残就业补助金则是对工伤职工因工伤可能影响就业而给予的一种经济补偿，由用人单位支付。

其次，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

另外，关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。也就是说，不同地区的标准会有所不同。例如，在一些经济发达地区，可能标准会相对高一些；而在一些经济欠发达地区，标准可能会低一些。所以，要确定这两项补助金的具体金额，需要查询当地的相关规定。

此外，除了上述主要的赔偿项目外，工伤职工还可能享有医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等赔偿。医疗费是指治疗工伤所花费的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

综上所述，工伤鉴定10级的赔偿金额不能一概而论，需要综合考虑多个因素。您可以先确定本人工资数额，再查询当地关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，同时结合实际产生的医疗费、停工留薪期工资等费用，来计算最终的赔偿金额。如果与用人单位就赔偿问题无法达成一致，可以通过劳动仲裁等法律途径解决。