老板压了20天工资，现在想不干了能拿到压的工资吗？

在这种情况下，您通常是能够拿到被压的20天工资的。下面为您详细解释：首先，“工资”指的是用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额向劳动者支付工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。而老板压20天工资的行为，就属于无故拖欠劳动者工资的情况，这种行为违反了法律规定。当您想要离职并拿回被压的工资时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条赋予了您一定的权利。该条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。也就是说，因为老板压工资的违法行为，您有权解除劳动合同。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。所以，您不仅可以要求老板支付被压的20天工资，在符合条件的情况下，还能获得相应的经济补偿。如果老板拒绝支付被压的工资，您可以通过以下合法途径解决：一是与老板进行协商，尝试和平解决问题，要求老板支付工资；二是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付工资；三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。总之，法律是保护劳动者合法权益的，您被压的工资是有权利拿回来的。