辞职了是否可以拿工资？

辞职了是可以拿到工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。从法律概念来讲，劳动者与用人单位建立劳动关系后，劳动者提供了劳动，用人单位就有义务按照约定支付工资。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里明确禁止了用人单位克扣或者无故拖欠工资的行为。也就是说，无论劳动者是否辞职，只要劳动者提供了劳动，用人单位就必须支付相应的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》也有相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

在实际情况中，如果劳动者依法辞职，比如按照法律规定提前通知了用人单位，用人单位就更没有理由不支付工资。即使劳动者没有按照规定的程序辞职，给用人单位造成了一定损失，用人单位也不能直接克扣全部工资。根据相关法律，用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失，但扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。所以，一般情况下，辞职后是可以拿到工资的。