公司解散后还能领取失业金吗？
我所在的公司宣布解散了，我因此失业。我之前一直有缴纳社保，现在就想知道，在这种公司解散的情况下，我能不能领取失业金呢？具体需要满足什么条件和走什么流程？
张凯执业律师
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公司解散后是否能领取失业金，需要看是否满足领取失业金的相关条件。
首先，我们来了解一下失业金的概念。失业金，也就是失业保险金，是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿，目的是为了保障他们在失业期间的基本生活，帮助他们度过暂时的困难时期，能有时间去寻找新的工作。
根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
对于公司解散这种情况，通常是符合“非因本人意愿中断就业”这一条件的。因为公司解散并非是员工主动提出离职，而是由于公司方面的原因导致员工失去工作。不过，还需要同时满足其他两个条件。即所在单位和本人要已按照规定履行缴费义务满1年，并且要办理失业登记，同时要有求职的要求。
如果满足上述所有条件，那么就可以去申请领取失业金。一般来说，员工需要在公司解散后，尽快到当地的就业服务机构办理失业登记。在办理登记时，要携带本人身份证、解除劳动关系证明等相关材料。之后，按照就业服务机构的要求填写申请表格等资料，等待审核。审核通过后，就可以按月领取失业金了。所以，公司解散后能否领取失业金，关键在于是否符合法定的领取条件。
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