question-icon 长时间请假单位通知辞退能领取失业金吗?

我因为一些事向单位请了长时间的假,结果单位通知要辞退我。我想知道这种情况下,我能不能去领取失业金啊?我也不太懂这方面的规定,希望有人能给我解答一下。
展开 view-more
  • #失业金领取
answer-icon 共1位律师解答

失业金也就是失业保险金,它是国家给予失业人群的最根本的社会保障。当劳动者在失业期间失去工资收入时,失业保险经办机构会依法为其提供一定的物质帮助。 依据《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。 在长时间请假被单位通知辞退的情形下,关键在于判断是否属于“非因本人意愿中断就业”。一般来说,如果长时间请假是有合理原因的,并且符合单位的请假流程和规章制度,单位通知辞退,这种情况有可能被认定为非本人意愿中断就业。例如,因重大疾病需要长时间治疗请假,且按单位要求提供了相关证明材料。 但要是长时间请假没有合理理由,或者没有按照单位的请假制度执行,单位以严重违反规章制度为由辞退,可能就不符合“非因本人意愿中断就业”的条件,从而无法领取失业金。比如,无正当理由擅自离岗长时间不上班。 所以,长时间请假单位通知辞退能否领取失业金,要结合具体情况判断是否满足领取条件。如果不确定,可以向当地的失业保险经办机构咨询。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系