离职三个月公司帮社保补缴后是否还能领失业金？

首先，我们来了解一下失业金的基本概念。失业金，全称为失业保险金，是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿，目的是为了保障他们在失业期间的基本生活。

根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

公司帮补缴社保，意味着失业保险缴费记录可能会符合“所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年”这一条件。然而，补缴社保这一行为可能会影响到失业认定的时间节点。通常情况下，领取失业金要求失业人员处于“停止缴纳社保”的状态，公司补缴社保后，可能从社保记录上看失业人员并非处于失业状态。

而且，申请失业金需要提供相关的材料和证明，以证明是非因本人意愿中断就业。例如劳动合同解除证明等。如果公司补缴社保的行为导致这些材料和证明的情况发生变化，也可能影响到失业金的领取。

另外，各地对于失业金领取的具体规定和操作流程可能会有所差异。有些地方可能会更严格审核补缴社保后的失业金申请情况，而有些地方可能会根据实际情况进行综合判断。所以，建议你到当地的社保经办机构进行详细咨询，以他们的审核结果和答复为准。