上家公司欠保还能领取失业金吗？

要判断上家公司欠保的情况下是否可以领取失业金，需要先了解领取失业金的相关条件以及欠保可能产生的影响。

首先，根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。这里强调了参保以及缴费义务的履行。

若上家公司欠保，意味着失业保险费可能未按规定缴纳或者未缴满规定的时间。如果失业保险缴费年限不足1年，就不符合领取失业金的基本条件。因为只有在满足单位和本人累计缴费满1年的前提下，才有可能领取。

不过，如果是因为公司的原因导致欠保，并非本人的过错，这种情况下员工可采取一定措施。可以与上家公司协商，要求其补缴欠缴的社保费用。若协商不成，可向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构投诉举报，通过行政手段督促公司补缴。一旦补缴成功，满足了领取失业金的条件，就可以按规定申请领取失业金。

此外，即使失业保险缴费年限因欠保不足，但如果员工符合当地政府规定的其他特殊情况或者救助条件，也可以咨询当地的社保部门，看是否有其他的救济途径。总之，上家公司欠保不一定绝对不能领取失业金，关键在于是否能通过合法途径解决欠保问题，使自身符合领取条件。