主动离职不能领取失业金吗？

失业金是国家为了保障失业人员在失业期间的基本生活而设立的一项社会保险待遇。一般来说，主动离职通常不能领取失业金。

依据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；二是非因本人意愿中断就业的；三是已办理失业登记，并有求职要求的。这里“非因本人意愿中断就业”，主要包括劳动合同期满终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名和辞退的等情况。主动离职意味着是劳动者自己主观上想要离开工作岗位，不符合“非因本人意愿中断就业”这一关键条件。

不过，也存在一些特殊情况。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者为了维护自身合法权益而主动解除劳动合同的，这种情况在法律上可视为“非因本人意愿中断就业”，此时劳动者在符合其他领取条件时，是可以领取失业金的。所以，主动离职不一定绝对不能领取失业金，要结合具体情况判断是否符合“非因本人意愿中断就业”的法定情形。