question-icon 私人工厂离职压的工资能要出来吗?

我在一家私人工厂上班,离职的时候工厂压了我一部分工资,说是要过段时间再发。我有点担心他们到时候不给我,想问下这种情况下我能把压的工资要出来吗?具体该怎么做呢?
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  • #工资索要
answer-icon 共1位律师解答

在私人工厂离职后被压的工资,通常是能够要出来的。下面我们来详细分析一下。 首先,根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“克扣”和“无故拖欠”,就明确禁止了用人单位在劳动者离职时随意压工资的行为。私人工厂在员工离职时压工资,这种行为往往是不符合法律规定的。 再者,《中华人民共和国劳动合同法》也有相关规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。当劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这进一步保障了劳动者在离职时能拿到应得的工资。 那么,如果遇到私人工厂压工资的情况,劳动者可以采取以下措施来要回工资。 第一步,可以先和工厂进行友好协商。向工厂说明法律规定,表明自己的合法诉求,要求工厂按照规定及时支付被压的工资。很多时候,通过沟通协商就能解决问题。 如果协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查,一旦发现用人单位存在违法行为,会责令其限期支付工资。 另外,劳动者还可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求工厂支付被压的工资。仲裁委员会会根据双方提供的证据和事实情况进行裁决。 如果对仲裁结果不满意,劳动者还可以向人民法院提起诉讼。法院会依据相关法律和事实,作出公正的判决。 总之,劳动者在私人工厂离职后被压的工资,有充分的法律依据可以要回来。只要劳动者采取合理合法的途径,就能维护自己的合法权益。

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