公司未及时缴纳社保期间住院能否报销？

在公司未及时缴纳社保期间住院是否能报销，需要分情况来看。

首先，我们来了解下社会保险的概念。社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。其中，医疗保险就是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

如果公司在未及时缴纳社保后，及时补缴了费用。根据相关规定，补缴后，一般是可以正常报销住院费用的。因为社保补缴后，其效力可以追溯到未缴纳的时间段，只要符合报销条件，就可以享受医保待遇。例如，有些地区规定，用人单位补缴欠费后，欠费期间发生的医疗费用可以按规定报销。

然而，如果公司未补缴社保费用，那么在未缴纳社保期间发生的住院费用，社保部门通常是不会给予报销的。不过，这种情况下，员工可以要求公司承担相应的赔偿责任。因为公司未按时缴纳社保，违反了《社会保险法》的规定，给员工造成了经济损失。员工可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。例如，员工可以要求公司支付原本可以由医保报销的那部分住院费用。