被迫签了离职申请书后，还能不能申请仲裁呢？

被迫签了离职申请书后，仍然可以申请仲裁。所谓仲裁，简单来说就是当劳动者和用人单位发生劳动争议时，由劳动争议仲裁委员会来居中评判是非。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等发生的争议，适用本法。如果是被迫签署离职申请，很可能涉及用人单位违法解除劳动合同等问题，劳动者可以收集相关被迫签署的证据，比如录音、录像、证人证言等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。