被迫签了离职申请书后，还能不能申请仲裁呢？

我最近遇到了一件糟心事，公司以各种不合理的手段强迫我签了离职申请书。我觉得自己的权益受到了侵害，但又不确定在这种情况下是否还能通过仲裁来维护自己的权益。我想了解具体法律上是怎么规定的，有没有可能争取到合理的补偿。
张凯执业律师
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被迫签了离职申请书后，仍然可以申请仲裁。所谓仲裁，简单来说就是当劳动者和用人单位发生劳动争议时，由劳动争议仲裁委员会来居中评判是非。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等发生的争议，适用本法。如果是被迫签署离职申请，很可能涉及用人单位违法解除劳动合同等问题，劳动者可以收集相关被迫签署的证据，比如录音、录像、证人证言等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。

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被迫签自愿离职还能仲裁吗？

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签了自愿离职协议后还能不能进行劳动仲裁？

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