question-icon 有自己签合同的复印件,可以仲裁公司吗?

我现在和公司有点劳动纠纷,手里只有自己签合同的复印件,担心复印件不能作为证据去申请仲裁。想知道这种情况下到底能不能用复印件去仲裁公司,要是可以的话,还需要准备啥材料?
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answer-icon 共1位律师解答

有自己签合同的复印件,在一定条件下是可以仲裁公司的。 首先,要明确劳动仲裁的适用范围。劳动仲裁主要处理以下几类争议:一是确认劳动关系出现的争议;二是涉及劳动合同的建立、履行、变更、解除甚至终止时产生的争议;三是因开除、解雇、辞职或离职引发的争议;四是关于工作时间、休息休假、社保福利、培训及劳动安全保护方面的争议;五是关于工资、工伤费用、经济补偿金或赔偿金等方面的争议;六是法律法规规定的其他劳动争议。只要你的纠纷属于上述范围,就可以考虑申请劳动仲裁。 其次,关于合同复印件作为证据的问题。从法律规定来看,劳动合同经双方当事人签字或盖章后生效,生效合同的复印件同样具有一定的法律效力,但在作为证据使用时,其证明力比原件弱。并且,此类复印件必须得到对方的质证认可,方能被视为有效的仲裁证据。若对方对该复印件的真实性产生质疑,那么便不能将其单独作为支持申诉方主张的相关证据,此时需要寻找其他辅助证据,比如工资支付记录、工作证、考勤记录等,来证明劳动关系和相关事实。 最后,关于仲裁时效。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。同时,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 总之,有合同复印件可以尝试申请仲裁,但要做好补充证据和应对对方质证的准备,以确保自己的诉求能得到支持。

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