辞职后进行了工伤鉴定，还能获得赔偿吗？

辞职后进行工伤鉴定，仍然可以获得赔偿。工伤赔偿与是否离职没有直接关系。

首先，从工伤医疗待遇方面来说，工伤职工可以依法享受相关待遇。比如治疗工伤所需费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，这些费用就会从工伤保险基金支付。这是为了保障工伤职工能够得到必要的医疗救治。

其次，如果工伤导致伤残，根据相关法律规定，职工还可以请求多种赔偿。比如一次性伤残补助金，这是对职工因工伤导致身体伤残的一种经济补偿；一次性工伤医疗补助金，用于补偿工伤职工后续可能产生的医疗费用等；一次性伤残就业补助金，主要是考虑到工伤可能对职工未来就业产生影响而给予的补偿。

法律依据方面，我国《劳动法》规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。同时，《劳动合同法》和《工伤认定办法》也有相关规定，一旦工伤认定书出具，社会保险经办机构在审核后会放款。

总之，辞职后完成工伤鉴定的职工，依法享有获得相应赔偿的权利。