工伤好了继续上班是否可以拿到赔偿金？

工伤好了继续上班，通常是可以拿到赔偿金的。

首先，需要明确一些法律概念。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。而工伤赔偿，是对劳动者因工伤所遭受的损失给予的一种经济补偿。

依据国务院公布的《工伤保险条例》以及各省市、自治区、直辖市制定的工伤保险实施细则，除了涉及五至十级伤残等级时，一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金需要以解除或者终止劳动合同行为作为前提条件来取得之外，其他类型的工伤补偿并无固定的解除劳动合同行为需求。例如，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，按照国家规定从工伤保险基金中支付。也就是说，即便工伤职工康复后继续上班，这些费用依然可以获得赔偿。

另外，停工留薪期期间劳动者不需要上班，在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若工伤伤势达到一至四级的严重程度，员工需要暂时离开工作岗位，但与职务相关的劳动关系不受影响，同样可以享受相应的工伤赔偿待遇。