工伤后继续上班还能获得赔偿吗?
我之前在工作中受了伤,现在伤还没完全好但已经回到单位继续上班了。我不太清楚这种情况下还能不能得到赔偿,具体能获得哪些赔偿,赔偿的标准又是怎样的,希望能得到专业的解答。
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工伤后继续上班是可以获得赔偿的。 首先,工伤赔偿是对劳动者因工作遭受伤害的一种保障和补偿。当劳动者发生工伤后,即使继续在原单位上班,也依法享有相应的赔偿权益。 其次,具体的赔偿项目及标准有所不同。例如,从工伤保险基金方面,根据《中华人民共和国社会保险法》规定,工伤造成的医疗费用、康复费用等可以从工伤保险基金中获得支付。同时,职工还能从社保机构按受伤程度获得一笔一次性的伤残补助金。对于一至四级伤残的职工,会按月支付伤残津贴,一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%等。此外,职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 再者,如果职工之后决定与雇主解除现有劳动关系,将有资格领取一次性的伤残再就业金和医疗补助金;而若选择维持现有的劳动合约,在此期间则暂时无法享有这两项补助金。 最后,需要注意的是,要获得相应赔偿,需依法进行工伤认定等相关程序,确保自身合法权益得到保障。

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