被公司诱导写了辞职申请,有录音的情况下可以获得补偿吗?
我在公司工作,结果被公司诱导写了辞职申请,不过当时我留了个心眼录了音。现在我担心自己权益受损,想知道这种情况下能不能拿到补偿,具体该怎么去争取补偿,补偿的标准又是怎样的。
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被公司诱导写了辞职申请,有录音作为证据的情况下,通常是可以获得补偿的,具体分析如下: 首先,从法律概念来讲,这里涉及到“被迫离职”的情况。所谓被迫离职,就是员工并非出于自身真实意愿而主动辞职,而是在公司的逼迫、诱导等不当行为下不得已做出辞职的决定。 其次,相关法律依据方面,依据《劳动合同法》的规定,员工无过错被迫离职,单位应支付经济补偿标准的二倍作为赔偿金。比如,公司通过不合理的调岗、降薪等手段诱导员工辞职,这种行为损害了员工的合法权益,员工即便写了辞职申请,但如果有证据证明是被诱导的,就可以主张赔偿。录音在符合一定条件下,比如录音内容清晰、完整,能够真实反映诱导的过程,是可以作为有效证据的。 最后,如果遇到这种情况,员工可以先尝试与公司协商解决,要求公司支付相应的补偿;如果协商不成,可以申请劳动调解或者提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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