question-icon 被追签了辞职书是否有补偿?

我被公司追着签了辞职书,心里很是郁闷和担忧。公司这样的做法让我感觉很不公平,我担心签了之后就什么权益都没有了。我想知道在这种被追签辞职书的情况下,到底能不能获得补偿,具体是依据哪些法律规定来判断的呢?
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被追签辞职书是否有补偿,需要分情况来看: 首先,经济补偿金是在劳动合同解除或到期后,企业按照规定一次性付给员工的金钱补偿,用于对员工在合同期间付出的一种回馈。签离职单和拿到经济补偿金并没有直接必然联系。 如果是员工主动提出辞职,依据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》,公司通常不用给经济补偿金。但如果是被迫辞职,情况就不同了。例如,若公司存在未帮员工缴纳社保、未及时足额发放工资、未提供劳动条件或者劳动保护等情形,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付经济补偿金。这是因为公司的这些行为违反了相关法律规定,损害了员工的合法权益。 另外,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。也就是说,如果用人单位非法解除劳动关系,即使劳动者签了离职申请书,仍有权主张赔偿。 不过,如果已签署离职协议,且对离职补偿达成共识,同时明确表示放弃其他权益,那么劳动者再申请仲裁可能会面临败诉风险,除非协议签订过程中存在违法行为。

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