每天都加班三个多小时,离职后可以要加班赔偿吗?
我在之前的公司每天都加班三个多小时,现在已经离职了。但公司之前从没给过我加班补偿,我想知道这种情况能不能要求公司给我加班赔偿,具体该怎么操作呢?
展开


如果每天加班三个多小时且符合一定情形,离职后是可以要求加班赔偿的。 首先,从法律规定来看,根据《劳动法》和《劳动合同法》,单位得保证劳动者每周至少休息一天,每天的加班时长不能超过3小时,每月的总加班时长不能超过36小时。如果用人单位安排员工加班超出了这个法定标准,就属于违法行为。 其次,关于赔偿的具体情况。如果存在超时加班,资方应给予相应补偿。员工有权索要超出法律规定标准加班所产生的经济赔偿,比如加班费。如果用人单位拒绝支付,员工可以先尝试与用人单位协商解决;若协商不成,可以申请劳动调解;调解不成的话,可以考虑劳动仲裁。劳动仲裁需要准备好相关证据,例如加班的考勤记录、工作成果等能够证明加班事实的材料。 最后,如果是用人单位违法辞退员工,除了加班费外,还需要支付经济赔偿金,赔偿金跟工资数额以及工作年限确定,计算方法通常是每满一年支付一个月工资。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




