每天都加班三个多小时，离职后可以要加班赔偿吗？

如果每天加班三个多小时且符合一定情形，离职后是可以要求加班赔偿的。

首先，从法律规定来看，根据《劳动法》和《劳动合同法》，单位得保证劳动者每周至少休息一天，每天的加班时长不能超过3小时，每月的总加班时长不能超过36小时。如果用人单位安排员工加班超出了这个法定标准，就属于违法行为。

其次，关于赔偿的具体情况。如果存在超时加班，资方应给予相应补偿。员工有权索要超出法律规定标准加班所产生的经济赔偿，比如加班费。如果用人单位拒绝支付，员工可以先尝试与用人单位协商解决；若协商不成，可以申请劳动调解；调解不成的话，可以考虑劳动仲裁。劳动仲裁需要准备好相关证据，例如加班的考勤记录、工作成果等能够证明加班事实的材料。

最后，如果是用人单位违法辞退员工，除了加班费外，还需要支付经济赔偿金，赔偿金跟工资数额以及工作年限确定，计算方法通常是每满一年支付一个月工资。