刚创业,没签合同且属于兼职的情况下,不发工资有办法要回来吗?
我在创业公司做兼职,当时没有签订合同,现在工作完成了,老板却不发工资。我担心没合同就没办法维护自己权益,想知道具体有哪些有效的途径能把工资要回来,相关流程又是怎样的?
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如果在刚创业、没签合同且属于兼职的情况下遇到不发工资的问题,是有办法要回工资的,具体如下: 首先,尝试与雇主友好协商。这是最直接、成本最低的解决方式。双方可以心平气和地沟通,明确指出问题,要求雇主支付拖欠的工资。很多时候,通过友好沟通,雇主可能会认识到自己的错误并及时支付工资。 若协商无果,可以收集相关证据申请劳动仲裁。兼职虽未签订书面合同,但只要能证明存在事实劳动关系,劳动仲裁机构就会受理。比如收集工资支付记录(如银行转账明细、微信或支付宝转账记录等)、考勤记录(如打卡记录、工作排班表等)、工作相关的聊天记录或邮件、同事证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,因劳动报酬等发生的争议适用该法。劳动仲裁的流程一般是提交仲裁申请、仲裁机构受理、开庭审理、作出裁决等。 还可以向劳动监察大队投诉。劳动监察大队有权力对用人单位进行监督检查,责令其改正违法行为。在投诉时,同样要提供相关证据。根据《劳动保障监察条例》,劳动监察大队会依法对用人单位拖欠工资的行为进行调查处理。 如果有欠条等明确债权债务关系的凭证,也可以直接向人民法院起诉。人民法院会根据事实和法律进行判决。需要注意的是,诉讼有一定的程序和时间成本,要做好相应的准备。 另外,若符合条件,还可以向司法局所属法律援助机构申请援助,以获得专业的法律帮助。

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